社員の離脱
投稿日：2019.08.02
8月1日 木曜日
雨ばかりの憂鬱な梅雨が終わった後は、極端な猛暑で体力低下の池田です。
凄い暑さですね。
先日に2年半の間、弊社に御尽力くれた社員が1人辞めました。
上司の言葉に腹を立てて、会社の扉を蹴飛ばし、逃げるように辞めました。
あとから冷静になり、器物破損はお詫びに来ましたが、
ずっと弊社の業務体制や業務量、
給料などに不満があり鬱憤が溜まっていたようです。
完全週休二日制は昔からとってますが、
仕事量の多さと給料が少ないとの不満があったようです。
とにかく、会社に不満があり、働く楽しさは弊社では味わえなかったようです。
そんな、気持ちよく働く事が出来ない会社の社長は私、池田大平です。
社長の私の情けない現実です。本当に寂しいものです。
一般世間より高額な給料は、なかなか難しいものもある。
仕事量の多さも、その先にはお客様が居ますから、なかなか難しいものがある…。
社長である私が反省する事なのでしょう…。
とにかく、会社に不満のある社員がいたのですから、それは社長が悪い。
他にも不満がある社員はいるのだろうと予想します。
本当に難しいものです。本当に悲しい事です。
もちろん、働き方改革で最高の配慮をしたつもりでしたが、
現実に不満をもつ社員を作ってしまっている…。
人を雇用する事って本当に難しいですね。
本当に難しい…。テレビ番組のカンブリア宮殿や、
ガイアの夜明けに出てくるような働きがいなど魅力ある会社って、
本当に築くのは難しいですね。
引き継ぎもくそも、突然の退社ですから社内はただ今、テンヤワンや。
吉田専務らは毎日、深夜2時頃までの勤務でカバーしております。厳しき現実。
仕事量の多さを指摘された我が会社…。
給料が安いと指摘された我が会社…。
スタッフが気持ちよく働ける会社作りを、
これからは社長自らが行なって参ります。
融合は善、分離は悪…。
会社のスタッフが辞めてゆくのが会社をしていて1番辛い事です。
前年比200％を同じ数のスタッフでこなしてきた代償です。
消費増税後は、必ず落ち着くと思います。
こんな多忙は何日も何年も続くはずがないと思います。
これからは、気持ちよく働ける会社作りに本腰入れます。
業界一条件のよい会社作りを目指して参ります。
会社を作って17年。
過去に辞めた社員さん等が、
全員がカムバックしたいと欲する会社作りを目指して参ります。
とにかく社員が辞めて、雇用を追求してみようと決意いたしました。
我慢して社員が働く、そんな会社の社長は私です…
無頓着だったココを真剣に向き合って参ります。
麻太郎
